新人社員に向けて叱らない教育論!

叱らない社員教育が、今注目を集めています。現在新入社員として入ってくるのは叱られ慣れていない世代の人間、だから下手な叱り方をしてしまうと自信をなくし、簡単に会社を辞めてしまうというのです。やや若い…

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社員は必ず上司に似る?まずは上司の意識改革から

社員は上司に必ず似ると言われており、部下は上司の仕事ぶりや他人との接し方等を見て成長し、次の世代へと繋がっていくものです。特に新入社員にとっては直属の上司の影響は大きく、他と比較する例も…

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社員にこれだけは言ってはいけない10の言葉

上司は部下を管理するとともにやる気を出させなければなりません。ですが、何気ないその一言が部下のやる気をそいでいる可能性もあります。では、どのような言葉を使ってはいけないでしょうか。まずは…

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社員にも個性がある?個性の伸ばし方と叱り方

社員を育成しようと思った時に、闇雲に叱る上司っていますよね。そういった上司は、部下に嫌われがちであり、あまり慕われません。部下にもそれぞれの個性があるため、その個性を生かすように社員教育…

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叱って伸ばす?褒めて伸ばす?

社会人なりたての新人、若手、いわゆる「ゆとり」「さとり」世代の社会人は、叱ったらすぐに辞めてしまう…諦めて投げやりになってしまう…下手をしたら逆ギレをし上司に難癖をつけてくる…。そんな話がよく聞か…

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社員教育の種類について

社員教育種類としては講習会や通信教育、さらに社史を活用して会社の理念を伝えるものがあります。武道を用いた教育が行われることもあります。

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